Трудове законодавство не містить жодних обмежень щодо способу подання заяви про розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Працівник може надіслати свою заяву роботодавцю поштою (наприклад, рекомендованим листом) або навіть телеграмою.
Як розірвати трудовий договір у воєнний час?
У час воєнний положення працівник має право розірвати трудовий договір з власної ініціативи у строк, зазначений у його заяві, якщо в районах, де знаходиться підприємство, установа, організація, ведуться бойові дії та існує загроза його життю та здоров'ю. Збережена копія
Як припинити трудовий договір?
Припинення трудового договору оформляється наказом (розпорядженням) роботодавця. З наказом (розпорядженням) роботодавця про припинення трудового договору працівника має бути ознайомлено під розпис.
На якій підставі можна припинити дію трудового договору?
Припинення трудового договору може відбуватися як на основі волевиявлення однієї або обох його сторін (звільнення працівника за власним бажанням, за ініціативою роботодавця або за згодою сторін), так і, наприклад, у зв'язку з відмовою працівника від продовження роботи у випадках, передбачених ТК РФ, порушенням. .
Як розірвати трудовий договір раніше за термін?
За письмовою згодою співробітника можна розірвати трудовий договір раніше, виплативши додаткову компенсацію у розмірі середнього заробітку. Якщо укладено короткостроковий договір (до 2 місяців) попередити про звільнення за три дні. Вихідна допомога у разі не виплачується, якщо це суперечить договору.
Як припинити трудовий договір.
Як припинити трудовий договір? Основні способи, правила звільнення, наслідки для працівника та роботодавця. На що звернути увагу під час укладання договору на строк і без вказівки …