Чи потрібно вказувати в трудовому договорі районний коефіцієнт у розділі Оплата праці у трудовому договорі, якщо він працює на території Єкатеринбурга?
1. Ні, неправомірна. Якщо працівнику встановлюється окладна система оплати праці з застосуванням районного коефіцієнта до заробітної плати, то розмір окладу та районного коефіцієнта в трудовому договорі необхідно вказувати окремо.
Як нараховується районний коефіцієнт?
Районні коефіцієнти нараховують на фактичний заробіток за місяць – тобто не лише на оклад чи денну чи годинну ставку, а й на премії разом з іншими стимулюючими та компенсаційними виплатами. Такі роз'яснення наведено у листі Мінпраці від 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718.
Чи можна вказувати районний коефіцієнт у відсотках?
У трудовому договорі та наказі про прийом на роботу можна вказувати розмір районного коефіцієнта як у числовому (1,15), так і відсотком вираженні (15%).
Що таке районний коефіцієнт?
Районний коефіцієнт – Показник, що використовується при розрахунку заробітної плати працівника за працю в складних кліматичних умовах. Був встановлений у Радянському Союзі для осіб, які працюють на Крайній Півночі, в 1932 році, з метою залучення трудових ресурсів для освоєння природних багатств Сибіру та Далекого Сходу.
Який районний коефіцієнт у Комсомольську на Амурі?
1,15 Розмір районного коефіцієнта у м. Комсомольськ-на-Амурі складає 1,15. Правове обґрунтування: Відповідно до пп.
Де прописано районні коефіцієнти?
Положення про районних коефіцієнтах (РК) прописані у кількох джерелах: ТК РФ: статті 316, 146, 148; Постанова Мінпраці від 11.09.1995 р. № 49; ст.
Як розрахувати районний коефіцієнт та північну надбавку?
Так, молодим спеціалістам, які проживають в районах Крайньої Півночі і вступають у трудові відносини, надбавки нараховуються у розмірі 20% після закінчення перших шести місяців роботи зі збільшенням на 20% за кожні наступні шість місяців та після досягнення 60% надбавки – Останні по 20% за рік роботи.