Як законно зменшити зарплату працівникам?
Про зниження окладів співробітників необхідно повідомити письмово, не менше ніж за два місяці до змін. Підставою для повідомлення працівників є рішення керівника у формі наказу, за фактом повідомлення необхідно підписати із працівниками додаткову угоду про зміну умов трудового договору.
Чи можна не платити за поєднання посад?
Оплата при суміщенні посад (професій) є обов'язковою Обов'язок із виплати компенсації при виконанні працівником додаткових трудових функцій у робочий час закріплено у ст. 151 ТК РФ.