Як написати наказ про вихід на роботу у вихідний день?
Порядок залучення до роботи в вихідний день
- Скласти службову записку. …
- Видати працівникам повідомлення про роботу у вихідні. …
- Взяти з людей письмову згоду на початок робіт. …
- Узгодити роботу із профспілкою. …
- Видати наказ у довільній формі. …
- Ознайомити з наказом співробітник по розпису. …
- Проставити позначки у табелі.
Як залучити до роботи у святковий день?
За загальним правилом роботу у свята та вихідні заборонено. Щоб залучити співробітника до роботи у свято або у вихідний день, необхідно отримати його письмову згоду. Така вимога закріплена у статті 113 ТК РФ.
Яким є порядок залучення до роботи у вихідні дні?
За загальним правилом роботу у вихідні та неробочі святкові дні заборонено. У виняткових випадках для залучення до роботи у вихідні чи святкові дні необхідна письмова згода працівника та письмове розпорядження або наказ роботодавця.
Як оголосити вихідний день для підприємства?
Роботодавець немає права своїм розпорядженням оголошувати вихідний день робітникам, у т.ч. год. шляхом його перенесення на інший день.
Правильно оформляємо залучення працівника до …
– наказ чи розпорядження наймача про залучення до роботи у вихідний день; – Заява працівника про надання дня відпочинку за роботу у вихідний день;