Як зрозуміти чи хороший роботодавець?
Комфортне робоче середовище робить працівників щасливими та продуктивними. Що у свою чергу приносить прибуток і компанії, і співробітникам. Хороший роботодавець розуміє це і піклується про сучасне обладнання, зручні робочі місця, зони відпочинку та прийому їжі — чи це завод чи офіс.
Що для вас важливе при виборі роботодавця?
10 найважливіших факторів при виборі роботодавця
- Слова керівництва підкріплюються справами (73%)
- Роботодавець завжди дотримується законів (65 %)
- Роботодавець відноситься до всіх працівників однаково (64%)
- Організація є стабільною та надійною роботодавцем (61 %)
- Неетична поведінка у роботодавця неприйнятно (60%)
Яким має бути роботодавець?
"Ідеальний" роботодавець очима росіян: більше оклад, менше корпоративної культури Інші важливі характеристики роботодавця, окрім розміру окладу, – хороший соціальний пакет (62%) та стабільність компанії (58%), далі йдуть кар'єрне зростання (39%) та дружні відносини у колективі (36%).
Які три основні причини, з яких ви повинні бути прийняті на роботу?
Це може бути конкурентна зарплата, популярність компанії, хороша репутація, можливість зростання, графік роботи.
Завдяки чому компанію можна назвати гарним …
Завдяки чому можна назвати хорошим роботодавцем відповідь на запитання Що робить роботодавця хорошим, і як визначити, чи буде вам добре на новому місці роботи чи ні? Якщо ви претендент, що переглядає десятки …