Роблять це так: у графі 1 вказують порядковий номер записи; у графі 2 проставляють дату нагородження чи заохочення; у графу 3 записують, ким нагороджено або заохочено працівника, за які досягнення та якою нагородою чи заохоченням; у графі 4 вказують, на підставі чого зроблено запис – Назва документа, його дату та номер.
Як правильно зробити запис у трудовій книжці про нагородження?
Роботодавець має право внести запис про нагородження працівника попереднім роботодавцем під порядковим номером, наступним за номером останнього наявного запису в трудовій книжці працівника на підставі копії документа, що підтверджує факт нагородження працівника.
Як зробити запис про нагородження?
Запис про нагородження вноситься у трудову книжку працівника виходячи з відповідного документа (указу, наказу (розпорядження) роботодавця та інших). Постановою Держкомстату РФ від 05.01.2004 N 1 затверджено форми N Т-11 і Т-11а про заохочення працівника або колективу працівників.
Як внести запис до трудової книжки про нагородження листом подяки?
Відповідь: Відомості про нагородження необхідно внести до розділу про нагородження трудової книжки працівника. Тільки після заповнення всіх сторінок цього розділу з'являється обов'язок вносити відомості про нагородження у вкладку. Нагородження та заохочення щодо трудового законодавства – рівносильні поняття.
Як зробити запис про нагородження у електронній трудовій книжці?
Відповідь: Відомості про нагородження працівника у відомості про трудову діяльність працівника (до його електронної трудової книжки) не вносяться. Після видачі працівникові трудової книжки у зв'язку з поданням ним письмової заяви про надання йому роботодавцем відомостей про трудову діяльність відповідно до ст.
Запис у трудовій книжці про нагородження: зразок
Як зробити запис у трудовій книжці про нагородження – зразки. 22.12.2020. У трудовій книжці відображаються записи про …