Як рахувати зарплату за тарифом?
Як порахувати зарплату за тарифною ставкою Періодом часу, який береться до уваги, може бути година, день або навіть місяць. Найчастіше застосовується годинна тарифна ставка. Стандартна формула розрахунку така: тарифна ставка * відпрацьований час = заробітна плата (без додаткових виплат).
Як розрахувати 2 3 зарплати приклад Україна?
З 17 по 31 березня на підприємстві встановлено простий і за цей період налічується 2/3 від посадового окладу. Відповідно, за березень має бути нараховано: заробітна плата за робочі дні: 12600,00 грн./175*87 = 6300,00 грн. оплату простою: 12600,00 грн/175*88*2/3 = 4224,00 грн
Як треба рахувати зарплату?
Форма розрахунку окладу за поточний місяць така: базова сума окладу, встановлена за повністю відпрацьований місяць, ділиться на норму робочого часу за цей місяць та множиться на фактично відпрацьований час.
Як розрахувати зарплату за вартовим тарифом?
Щомісячний оклад працівника ділиться на норму робочих годин на місяці, зазначену у виробничому календарі. Спочатку визначається середньомісячна кількість робочих годин: норма робочих годин протягом року (за виробничим календарем) ділиться на 12 місяців. Потім на отримане число ділиться щомісячний оклад працівника.
Розрахунок заробітної плати за тарифною ставкою: як …
Трудовим кодексом встановлено, що людина має працювати на виробництві не більше ніж 40 годин на тиждень. Але при змінному графіку роботи