Як законно скоротити працівника?
Прослухати це повідомленняПризупинитиПо ТК РФ скорочення допускається, тільки якщо неможливо перевести працівника за його письмовою згодою на іншу ставку, що є у роботодавця. Посада може бути нижчою, як і зарплата. Роботодавець зобов'язаний пропонувати працівникові всі вакансії, що є у нього, що відповідають зазначеним вимогам.
Кого не можна звільнити зі скорочення штату?
Прослухати це повідомленняПриостановить179 ТК РФ). Крім того, не можуть бути звільнені за скорочення штату вагітні співробітниці, жінки, які мають дітей віком до трьох років, самотні матері, які виховують дитину віком до 14 років / дитини-інваліда до 18 років (ст. 261 ТК РФ).
Як можна гарно піти з роботи?
Як звільнитися красиво? 16 дій, які зміцнять вашу репутацію
- Оцініть ситуацію…
- Розберіться з юридичними нюансами.
- Виберіть потрібний час …
- Повідомте про це особисто …
- Подайте заяву про звільнення.
- Будьте готові відповісти на запитання про причини звільнення.
- Зачекайте на реакцію керівника …
- Чекайте на реакцію своєї компанії
Чи можна скоротити працівника у воєнний час?
Прослухати це повідомленняПризупинитиЗаконодавство про працю не встановлює обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій у період воєнного стану.
Скорочення витрат підприємства: 13 робочих методів
Скорочення витрат підприємства: 13 робочих методів. Щоби більше заробляти, потрібно більше продавати. Саме продажі посідають перше місце у списку турбот підприємця. Але ж …