Чи можна звільнити вагітну як таку, що не пройшла випробувальний термін? Роботодавець знав, що співробітниця вагітна, але при прийомі на роботу все одно прописав умову про випробування. У разі умова про випробування буде незаконно. А отже, і звільнити вагітну робітницю як таку, що не пройшла випробувальний термін, не можна.10 січ. 2023 р.
На якому термін вагітності не можуть звільнити з роботи?
Трудовим законодавством не передбачено обмежень на розірвання трудового договору за згодою сторін (п. 1 ч. 1 статті 77 ТК РФ), якщо робітниця вагітна. Ініціювати припинення трудових відносин у такій ситуації має право як сама робітниця, так і роботодавець.
Кого не можуть звільнити на випробувальному терміні?
Відповідь: Не можна звільнити під час випробувального терміну (ст. 261 ТК РФ): вагітну та жінку з дитиною до 3 років самотнього батька дитини до 14 років або дитину-інваліда