Вихідну допомогу, як і всі суми, що належать працівникові, підприємство-роботодавець має виплатити працівникові у день звільнення та віддати документи: трудову книжку, довідку про зарплату.
Коли маємо виплатити гроші при скороченні?
178 ТК РФ, при ліквідації організації виплати середнього місячного заробітку за період працевлаштування у будь-якому випадку повинні бути здійснені до її завершення відповідно до цивільного законодавства. ВАЖЛИВО: протягом 15 днів з дня звільнення зверніться до роботодавця – тоді вам не відмовлять у виплатах.
Як відбуваються виплати зі скорочення?
За загальним правилом при скороченні організація-роботодавець повинна виплатити працівникові, що звільняється: заробітну плату за час, який він встиг відпрацювати в місяці звільнення; компенсацію за невикористану відпустку; вихідна допомога – у випадку у розмірі середнього місячного заробітку (ст.