Договір підряду укладають для отримання певного результату, який буде переданий замовнику та ним сплачено. Трудовий ж договір містить обов'язкові умови про місце роботи, режим робочого часу, вид дорученої роботи на певний або невизначений термін. May 30, 2019
Чим відрізняється договір підряду від договору виконання робіт?
702 («Договір підряду») та 779 («Договір возмездного надання послуг») ДК РФ договір підряду відрізняється від договору возмездного надання послуг тим, що результат діяльності підрядника має уречевлений характері і виявляється у створенні речі за завданням замовника чи його трансформації (реконструкції, ремонті тощо.
Чим для працівника відрізняється договір підряду від трудового договору?
Від трудового договору договір підряду відрізняється предметом договору, і навіть тим, що підрядник зберігає становище самостійного господарюючого суб'єкта, тоді як у трудовому договору працівник приймає він обов'язок виконувати роботу з певної трудовий функції (спеціальності, кваліфікації, …
Як довго можна працювати за договором підряду?
Договір підряду не обмежується термінами, а визначається угодою сторін. Предмет контракту – угода між наймачем та працівником щодо виконання останнім роботи за певною професією та посадою, яка є у штатному розкладі.
Що означає оформлення за договором підряду?
за договору підряду одна сторона (підрядник) зобов'язується виконати за завданням іншої сторони (замовника) певну роботу та здати її результат замовнику у встановлений термін, а замовник зобов'язується прийняти результат роботи та сплатити його (сплатити ціну роботи).
У чому відмінність договору підряду від договору надання послуг?
У договорі підряду оплаті підлягає уречевлений результат (виготовлена річ, зроблена робота і т. д.), переданий замовнику та прийнятий ним, тим часом надання послуг оплачується не результат, а сама послуга, дії послугодавця, що споживаються замовником у процесі їх надання.
У чому різниця між виконанням робіт та наданням послуг?
Послуги виявляються заради процесу (ст. 779 ЦК України). Так, у ході надання послуг теж може щось створюватися, проте, в відмінність від результату робіт, Який можна «помацати», надання послуг спрямоване на досягнення будь-якого ефекту, цікавого та важливого для замовника. При цьому надання послуг не гарантує ефекту "вау".
У чому різниця між працівником та роботодавцем?
Працівник наймається на конкретну роботу або просто для забезпечення роботи та виконує свою роботу на службі іншої особи, в основному роботодавця. Основна відмінність між працівником і підрядником полягає в тому, що роботодавець контролює діяльність працівникаале підрядник виконує свою роботу самостійно.